Γιατί όλοι μιλούν για δεξιότητες;

Μία δημόσια συζήτηση έχει ξεκινήσει σχετικά πρόσφατα σε ακαδημαϊκό αλλά και επιχειρησιακό επίπεδο γύρω από τις δεξιότητες ή όπως λέμε και στα ελληνικά competencies των εργαζομένων αλλά και των υποψήφιων νεο-εισερχομένων στην αγορά εργασίας.

Για πολλές εταιρείες οι δεξιότητες ενός υποψηφίου είναι πιο σημαντικές από τις σπουδές ή ακόμα και από την προϋπηρεσία του, συνήθως βέβαια σε junior επίπεδο, με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων για συγκεκριμένες ικανότητες  στα μελλοντικά τους στελέχη να κάνουν σε μερικές περιπτώσεις δύσκολη τη ζωή υποψηφίων και Hrάδων..

Τι είναι αυτό όμως που έχουν ανάγκη οι επιχειρήσεις σήμερα; Στελέχη με προσωπικότητα, με δυνατότητες multitasking, με αντοχή που να μην κρύβονται στα δύσκολα ή απλά για εργαζομένους που θα μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους από διαφορετικές θέσεις και εφ’ όρου ζωής τύπου Toyota;  

Το σίγουρο είναι πάντως πως η αυξανόμενη σημασία των επιχειρήσεων σε συγκεκριμένες δεξιότητες, ανάλογα με τη θέση και τη φύση της εργασίας, δεν φαίνεται να είναι μόδα αλλά μία τάση που ίσως αλλάξει μελλοντικά τον τρόπο που θα αξιολογούνται υποψήφιοι, εργαζόμενοι ακόμα και εκπαιδευτικά προγράμματα..

Γιώργος Ξένος